地方独立行政法人 岡山県精神科医療センター

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新任者サポート体制

新任者サポート体制

いつ入職しても、チームでしっかりサポートします!

新任者サポート体制

  • エルダー:お兄さん、お姉さんの意。新卒者のメンタルフォローと生活面でのモデルとなる。新卒者と先輩の間を取り持つ。一緒に学んでいく。期間は半年~1年。
  • プリセプター:新卒者に直接技術を指導したり、一緒の患者を受け持ち看護計画を立てたりする他に、新卒者教育のコーディネート(他の指導者との連絡・調整)をする。専門的、もしくは個人的な発達を促進させるためにモデルになる。
  • サポーター:経験者、中途採用者に対して、プリセプターの役割を担う。また新卒者に対してはチームの動きを見ながら指導者になったり、調整役になったりする。専門的、もしくは個人的な発達を促進させるためにモデルになる。
  • コーチ:上記役割のフォローや調整など、入院棟全体も見渡しながら、新任者教育が推進されるよう図る。新卒者と一緒に患者を受け持ち、精神科的な見方や問題点の抽出の仕方、看護計画を指導していく。専門的、もしくは個人的な発達を促進させるためにモデルになる。メンタルフォローも含む。